รายงานพิเศษ วาระวันตำรวจแห่งชาติ “พิมพ์เขียวปฏิรูปตำรวจ : ต้นน้ำความยุติธรรมเพื่อประชาชน” โดย นายอลงกรณ์ พลบุตร อดีตรองประธานสภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ (สปท.) และสมาชิกสภาปฏิรูปแห่งชาติ (สปช.)

               17 ตุลาคม 2569 คำถามสำคัญที่สังคมตั้งขึ้นมาทุกยุคสมัยคือ “ทำอย่างไรให้ตำรวจไทยสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีศักดิ์ศรี เป็นอิสระ และเป็นที่พึ่งแห่งความยุติธรรมของประชาชนอย่างแท้จริง?” คำตอบของคำถามนี้ตกผลึกอยู่ในความพยายามปฏิรูปโครงสร้างครั้งใหญ่ โดยเฉพาะบทบาทและข้อเสนอจาก สภาปฏิรูปแห่งชาติและสภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการผลักดัน “พิมพ์เขียวการปฏิรูปตำรวจ” ในฐานะ “ต้นน้ำของกระบวนการยุติธรรม”

               อดีต: ปัญหาโครงสร้างตำรวจและจุดกำเนิดพิมพ์เขียวปฏิรูป ในอดีต โครงสร้างของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (สตช.) เผชิญกับปัญหาเชิงระบบที่สั่งสมมาอย่างยาวนาน ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความเชื่อมั่นของประชาชน
               1. การรวมศูนย์อำนาจไว้ที่ส่วนกลาง: อำนาจการบริหารงานบุคคล งบประมาณ และการตัดสินใจขึ้นตรงกับส่วนบน ทำให้การตอบสนองปัญหาในระดับพื้นที่และท้องถิ่นขาดความคล่องตัว
               2. การแทรกแซงทางการเมืองและระบบอุปถัมภ์: การแต่งตั้งโยกย้ายที่ไม่เป็นไปตามระบบคุณธรรมและอาวุโส นำไปสู่ปัญหา “ตั๋วช้าง” หรือการวิ่งเต้นซื้อขายตำแหน่ง บั่นทอนขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงาน
               3. งานสอบสวนที่ขาดความเป็นอิสระ: พนักงานสอบสวนซึ่งเป็นต้นน้ำแห่งคดีความ ต้องเผชิญแรงกดดันจากสายการบังคับบัญชา ขาดแคลนงบประมาณและเครื่องมือทางนิติวิทยาศาสตร์ ทำให้คดีความเกิดความล่าช้าหรือไม่โปร่งใส
               4. ภารกิจที่ไม่ใช่หน้าที่หลักของตำรวจ: ตำรวจต้องแบกรับภารกิจเฉพาะด้าน เช่น ตำรวจป่าไม้ ตำรวจทางหลวง ตำรวจรถไฟ ตำรวจน้ำ ซึ่งทับซ้อนกับกระทรวงทบวงกรมอื่น

               ด้วยเหตุนี้ สภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ (สปท.) โดยเฉพาะคณะกรรมาธิการปฏิรูปประเทศด้านกฎหมายและกระบวนการยุติธรรม จึงได้ผลักดัน “พิมพ์เขียวปฏิรูปตำรวจ” เพื่อวางรากฐานโครงสร้างตำรวจใหม่ทั้งระบบ

               ปัจจุบัน: เสาหลักแห่ง “พิมพ์เขียวปฏิรูปตำรวจ” (ยุค สปท. สู่ พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ) แผนปฏิรูปตำรวจของทั้ง สภาปฏิรูปแห่งชาติ (สปช.) และ สภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ (สปท.) มีเป้าหมายหลักร่วมกันคือ การลดการแทรกแซงทางการเมือง การกระจายอำนาจ และการสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรมชั้นต้น โดยสามารถสรุปประเด็นสำคัญออกเป็น 5 ด้านหลัก ดังนี้
               1. โครงสร้างองค์กรและการกระจายอำนาจ ลดการรวมศูนย์ที่ส่วนกลาง
                    1.1 กระจายอำนาจการบริหารงานบุคคลและงบประมาณจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ตร.) ลงสู่ระดับกองบัญชาการหรือตำรวจภูธรจังหวัด เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพปัญหาของแต่ละพื้นที่
                    1.2 ถ่ายโอนภารกิจที่ไม่ใช่หน้าที่หลัก: ทยอยโอนภารกิจเฉพาะทางที่ซ้ำซ้อนกับหน่วยงานอื่น (เช่น ตำรวจจราจร ตำรวจทางหลวง ตำรวจรถไฟ ตำรวจป่าไม้ และตำรวจท่องเที่ยว) ให้กระทรวง ทบวง กรม หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่รับผิดชอบโดยตรง เพื่อให้ตำรวจมุ่งเน้นภารกิจหลักด้านป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม
               2. ความเป็นอิสระของงานสอบสวนและนิติวิทยาศาสตร์
                     2.1 สร้างความเป็นอิสระให้พนักงานสอบสวน: ปรับปรุงโครงสร้างสายงานสอบสวนให้มีเส้นทางความก้าวหน้า (Career Path) แยกเฉพาะ ไม่ตกอยู่ภายใต้อาณัติของผู้บังคับบัญชาสายบริหารหรือป้องกันปราบปราม เพื่อป้องกันการแทรกแซงสำนวนคดี
                     2.2 พัฒนางานนิติวิทยาศาสตร์และพิสูจน์หลักฐาน: สนับสนุนให้งานนิติวิทยาศาสตร์มีความเป็นอิสระและเป็นไปตามมาตรฐานสากล เพื่อให้การรวบรวมพยานหลักฐานมีน้ำหนักทางวิทยาศาสตร์มากกว่าการพึ่งพาแต่คำรับสารภาพ
                     2.3 การถ่วงดุลในกระบวนการยุติธรรม: กลไกตรวจสอบการใช้อำนาจระหว่างตำรวจและพนักงานอัยการตั้งแต่ชั้นสอบสวนในคดีร้ายแรงหรือคดีสำคัญ เพื่อคุ้มครองสิทธิของผู้ต้องหาและผู้เสียหาย
               3. ระบบบริหารงานบุคคลและการแต่งตั้งโยกย้าย
                     3.1 ลดการแทรกแซงทางการเมือง: ปรับปรุงโครงสร้างคณะกรรมการข้าราชการตำรวจ (ก.ตร.) และคณะกรรมการนโยบายตำรวจแห่งชาติ (ก.ต.ช.) ให้มีสัดส่วนผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมากขึ้น ลดการครอบงำจากฝ่ายการเมือง
                     3.2 ยึดระบบคุณธรรมและอาวุโส: กำหนดเกณฑ์การเลื่อนตำแหน่งและโยกย้ายโดยคำนึงถึงอาวุโส ผลงาน และความเชี่ยวชาญ ป้องกันปัญหาการซื้อขายตำแหน่งและระบบอุปถัมภ์
               4. สวัสดิการและค่าตอบแทน
                     4.1 จัดสรรงบประมาณสนับสนุนสถานีตำรวจ: สนับสนุนงบประมาณ อุปกรณ์เครื่องมือ ยานพาหนะ และค่าน้ำมันสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเพียงพอ เพื่อไม่ให้เป็นภาระของเจ้าหน้าที่ประจำโรงพัก
                     4.2 ปรับเพิ่มเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง: ปรับปรุงค่าตอบแทนและเงินประจำตำแหน่งให้เหมาะสมกับความเสี่ยงภัยและลักษณะงานเทียบเคียงหน่วยงานยุติธรรมอื่น เพื่อลดมูลเหตุจูงใจในการแสวงหาผลประโยชน์มิชอบ
               5. การมีส่วนร่วมของประชาชนและการตรวจสอบ
                    5.1 เปิดรับการตรวจสอบจากภายนอก: จัดตั้งกลไกรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมและการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจที่เป็นอิสระ
                    5.2 กลไกภาคประชาชนระดับพื้นที่: พัฒนาบทบาทของคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ (กต.ตร.) ให้ประชาชนในชุมชนมีส่วนร่วมในการประเมินและสะท้อนปัญหาอย่างแท้จริง

               อนาคต: ความท้าทายและทิศทางสู่ “ตำรวจมืออาชีพเพื่อประชาชน”

               การปฏิรูปตำรวจและกระบวนการยุติธรรมต้นน้ำไม่มีวันหยุดนิ่งต้องพัฒนาต่อเนื่องสู่อนาคตที่ตำรวจไทยต้องก้าวไปให้ถึง ประกอบด้วย
               1. การเมืองสีขาวและองค์กรปลอดคอร์รัปชัน: ยุติวงจรการใช้เงินซื้อตำแหน่ง ขจัดส่วยและผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อให้ผู้พิทักษ์สันติราษฎร์ยืนหยัดปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายโดยไม่ต้องพะวงกับการเอาใจผู้มีอิทธิพล
               2. การนำเทคโนโลยีและนิติวิทยาศาสตร์สมัยใหม่มาใช้ (Smart Policing): การสอบสวนต้องขับเคลื่อนด้วยหลักฐานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดิจิทัล เช่น กล้องติดตัวตำรวจ (Body Cam) การบันทึกภาพและเสียงขณะจับกุมและสอบสวน เพื่อสร้างความโปร่งใสและคุ้มครองสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล
               3. การฟื้นฟูศรัทธาด้วย “อุดมคติตำรวจ”: กฎหมายและโครงสร้างเป็นเพียงเครื่องมือ แต่หัวใจสำคัญคือการฟูมฟักจิตวิญญาณแห่งการเป็นผู้พิทักษ์สันติราษฎร์ที่มีเกียรติ ยึดมั่นในความถูกต้อง ยุติธรรม และพร้อมเป็นที่พึ่งของประชาชนในยามทุกข์ยาก

              บทสรุป
               “วันตำรวจไทย” จึงไม่ใช่เพียงวันแห่งการสวนสนามหรือการจัดพิธีการรำลึกเท่านั้น แต่เป็นหมุดหมายเตือนใจให้ทุกฝ่ายในสังคมร่วมกันขับเคลื่อนการปฏิรูปตำรวจให้บรรลุผลอย่างเป็นรูปธรรม การผลักดัน พิมพ์เขียวปฏิรูปตำรวจ ที่สปช.และ สปท. ได้วางรากฐานไว้ ถือเป็นเข็มทิศสำคัญในการรักษา “ต้นน้ำแห่งความยุติธรรม” ให้สะอาดและบริสุทธิ์ เพื่อให้ตำรวจไทยเป็น “ตำรวจของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อความยุติธรรมของประชาชนอย่างแท้จริง”

ที่มา Alongkorn ลงข่าวโดย พิสิษฐ์ จิตอาสา SocialeyesThailand

*************************************************************************************************

• แชร์
• ทวีต
• ส่งไลน์