ปลัด ยธ. พบผู้บริหาร DSI  มอบนโยบายการทำงานเชิงรุกในกระบวนการยุติธรรม

 วันนี้ (วันอังคารที่ 3 มกราคม 2565) เวลา 10.00 น.  ณ อาคารกรมสอบสวนคดีพิเศษ       นางพงษ์สวาท  กายอรุณสุทธิ์ ปลัดกระทรวงยุติธรรม  เดินทางมายังกรมสอบสวนคดีพิเศษ ถนนแจ้งวัฒนะ เพื่ออวยพรปีใหม่และมอบนโยบายเชิงรุกในการขับเคลื่อนกระทรวงยุติธรรม โอกาสเริ่มศักราชใหม่  พ.ศ.2566  โดยมีนายไตรยฤทธิ์  เตมหิวงศ์  อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ พร้อมผู้บริหารกรมสอบสวน     คดีพิเศษ ประกอบด้วย รองอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ผู้อำนวยการกอง และข้าราชการกรมสอบสวน    คดีพิเศษที่เกี่ยวข้อง ให้การต้อนรับ

 นางพงษ์สวาท  กายอรุณสุทธิ์

ปลัดกระทรวงยุติธรรม

นายไตรยฤทธิ์  เตมหิวงศ์

อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ

           ปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้กล่าวขอบคุณอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ผู้บริหารและหัวหน้าหน่วยงานที่ได้ร่วมกันขับเคลื่อนงานในปีที่ผ่านมาอย่างมีประสิทธิภาพ และในปี 2566 นี้ ได้เน้นย้ำให้     กรมสอบสวนคดีพิเศษ มีมาตรฐานการทำงานที่สูงกว่าหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายปกติ

           ปลัดกระทรวงยุติธรรม กล่าวเพิ่มเติมว่า กรมสอบสวนคดีพิเศษ ในฐานะเป็นหน่วยงานพิเศษ   ที่ทำหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในกระบวนการยุติธรรม จะต้องมีมาตรฐานการทำงานที่สูงกว่าหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายปกติ  โดยต้องมีมาตรฐานพิเศษที่เทียบเท่าหน่วยบังคับใช้กฎหมายสากล  ในการปฎิบัติหน้าที่ ต้องยึดความถูกต้องทั้งข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย มีการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล และคุณธรรมจริยธรรม ซึ่งเมื่อปฎิบัติหน้าที่ตามแนวทางดังกล่าวแล้ว จะสามารถตอบคำถามและข้อสงสัยของประชาชนได้ทุกเรื่อง ทุกที่ ทุกเวลา

 

             จากการที่ได้สัมผัสงานกรมสอบสวนคดีพิเศษพบว่ากรมสอบสวนคดีพิเศษ เป็นหน่วยงานที่มีความพร้อมในการทำงาน และมีความเข้มแข็งสูงมาก เป็นกรมที่มีความโดดเด่น มีความหลากหลายของบุคลากร ที่ล้วนแต่มีความรู้ความสามารถ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ซึ่งมาจาก 140 กว่าองค์กร รวมตัวกันเป็นสหวิชาชีพที่มีความหลากหลายสูงสุดในประเทศ  ซึ่งถือเป็นจุดแข็งที่สำคัญขององค์กร ที่สามารถสร้างความโดดเด่นและความเข้มแข็งให้กับองค์กรให้เหนือกว่าหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายปกติ หากได้หลอมรวมการทำงานให้มีวัฒนธรรมเดียวกันโดยยึดโยงด้วย เป้าหมายร่วมกันคือเป้าหมายขององค์กร ในการป้องกันและปราบปรามอาเชียร์กรรมพิเศษ และมีเจตนาดีต่อองค์กร

             จึงขอให้บุคลากรของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ให้มีความรักองค์กร มีเจตนาที่ดีในการพัฒนาองค์กร โดยหลอมรวมและสร้างวัฒนธรรมองค์กรร่วมกัน เป็นวัฒนธรรมองค์กรของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ทั้งนี้ เพื่อให้กรมสอบสวนคดีพิเศษเป็นที่พึ่งและเป็นที่เชื่อมั่นของประชาชนอย่างแท้จริง